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五項收入三大獎金:
加入會員1300元，取得國際編碼後,世界42個國家
1.個人回饋 ( 20 % )
當月個人訂貨第二箱起，每箱均有 20 % 之個人回饋獎金。
例子：
陳先生在當月個人訂貨銷售達10箱
扣除其個人一箱的責任額剩餘 9 箱
其回饋獎金為：
4300 (PV值) X 20 % X 9 (箱) = NT$ 7740
2.快速紅利〈週薪〉 ( 45 % )
------------------------•立即性的收入•------------------------
• 撥發五代
您組織下五代以內新加入的傳銷商，從開始訂貨的那一天起的 60 天以內，
皆以快速紅利計算發放。
但 新加入的傳銷商從第61天起，所訂的貨，皆以組織獎金計算發放
| 代數 | 人數 | 領取比率 | 獎金 |
| 自已 | 0 | 0% | 0 |
| 一 代 | 3 | 20% | 2580 |
| 二代 | 9 | 5% | 1925 |
| 三代 | 27 | 5% | 5805 |
| 四代 | 81 | 5% | 17415 |
| 五代 | 243 | 10% | 104940 |
.組織獎金〈月薪〉 ( 45 % )
• 頭小尾大，做越久領越多 •
•無限代壓縮，45 % 全額發放•
| 代數 | 一代 | 二代 | 三代 | 四代 | 五代 | 六代 | 七代 | 八代 |
| 領取比率 | 1% | 5% | 5% | 6% | 6% | 7% | 7% | 8% |
不要多只要做到第五代,每個月就可以領組織獎金 91461 還不包括快速紅利!!!!!!!!
| 代數 | 領取獎金比率 | 台幣 |
| 一代 | 1% | 129 |
| 二代 | 5% | 1935 |
| 三代 | 5% | 5805 |
| 四代 | 6% | 20898 |
| 五代 | 6% | 62694 |
| 六代 | 7% | 219429 |
| 七代 | 7% | 658287 |
| 八代 | 8% | 2256984 |
| 聘位 | 資格 |
| 經銷商 | 加入並繳八百五十塊 |
| 珊瑚 | 繳八百五十塊並購買一箱 |
| 翡翠 | 三位珊瑚 & 六代共同業績 -四 十箱 |
| 珍珠 | 三位翡翠 & 六代共同業績 -二百箱 |
| 鑽石 | 三位珍珠 & 六代共同業績 -二百箱 |
| 黑珍珠 | 三位鑽石 & 六代共同業績 -二百箱 |
| ps.※ 無論任何階級每月責任額只需一箱果汁 |
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ps.如果你個人下的三條線 A君,B君,C君,如果君的組織中並無任何的鑽石級經銷商,那麼從第八代到第二十代都可領8%的獎金
4.全球分紅〈全球營業額8%〉
落實股東分紅、享受全球利益
真正全球一致性的獎金制度，別家公司要上千或上萬人、才能升上最高聘 ，才能跟公司分
紅 ,但是在慕立達低階就可以開始分紅。
獨一無二的全球分紅
| 分紅百分比 % | 對象 |
| 最佳業績分紅 2%月) | 翡翠級以上均可分配 |
| 無限級紅利 3%月) | 鑽石級以上均可分配 |
| 黑珍珠紅利 3% (季) | 黑珍珠級分配 |
全球最高聘黑珍珠獎金採團隊分紅模式
例子：
黑珍珠獎金共得1000萬元
1000萬元 X 60% = 600萬元 〈黑珍珠獨得〉
400 萬元 X 60% = 240萬元 〈黑珍珠組織下鑽石〉
400 萬元 X 40% = 160萬元 〈鑽石組織下珍珠〉
〈團隊合作、利潤共享〉